Supervision, Coaching, Mediation und Organisationsberatung

ANGEBOT

Umgang mit Komplexität

Ich unterstütze Sie im Umgang mit Herausforderungen und begleite Sie durch den Veränderungsprozess. Ich stelle mich mit Ihnen zusammen der Komplexität und unterstütze Sie dabei durch Achtsamkeit und Reflexion neue Sichtweisen und Optionen zu entwicklen.

Oft geht es darum, aus der Starre in eine Bewegung zu kommen und zugleich mehr Ruhe im Durcheinander zu finden.

Supervision und Coaching

bietet Raum für die Reflexion beruflicher und privater Anliegen. Das Bewusstsein wird verfeinert und die Qualität von Wahrnehmung und Handeln gesteigert. Neue kreative Handlungsoptionen entstehen. Im beruflichen Kontext wird die Weiterentwicklung der Selbst- und Sozialkompetenz praxisnah unterstützt.

Mediation

ist die kompetente Begleitung für eine zielführende Konfliktbearbeitung im privaten oder beruflichen Bereich. Als neutraler Mediator unterstütze ich den Prozess, damit Sie zu zweit oder im Team wieder konstruktiv miteinander ins Gespräch kommen.

Die Eskalation wird unterbrochen und die Kommunikation gefördert. Durch das Klären der Sichtweisen und Interessen kommen wir zu einer verbindlichen Vereinbarung.

Organisationsberatung

bietet eine zeitlich klar definierte Prozessberatung. Bestehende Strukturen und Muster werden sichtbar. Die Diversität der Gruppe und dessen Potenzial wird erkannt und genutzt. Die Fähigkeit zur Kooperation sowie zum Umgang mit Veränderungsprozessen wird gestärkt.

Mögliche Aufträge im Einzel- oder Gruppensetting

    • Klärung von Rollen und Aufgaben
    • authentische Fachlichkeit festigen
    • Mediation im Betrieb, beim Wohnen und der Familie
    • Förderung von Achtsamkeit und Selbstorganisation
    • Weiterentwicklung der Selbst- und Sozialkompetenz
    • Reduktion von formeller Hierarchie und Schaffung von agilen Strukturen
    • Standortbestimmung mit Zielformulierung
    • neue Handlungsoptionen finden
    • Verbesserung der Kommunikation
    • Umgang mit Konflikten und schwierigen Lebenssituationen
    • Fallsupervision
    • Klärung von Konflikten und Aushandlung von Vereinbarungen
asael_9558
asael_9448
asael_9610
previous arrow
next arrow

PROFIL

Arbeitsweise

Meine Arbeit orientiert sich an den aktuellen Forschungsresultaten zu erwiesenen Wirkfaktoren von systemischer Beratung und Coaching.

Eine gruppendynamische Herangehensweise ist ein zentraler Teil meiner Fachlichkeit. Die Dynamik und Muster im System werden (als teilweise widersprüchlich) erkannt und die Selbstorganisation wird gestärkt.

Fernöstliche Lehre und Praxis ermöglichen grosse Achtsamkeit und eine Schärfe in der Betrachtung der Situation – ohne voreilig zu handeln.

Diese unterschiedlichen Ansätze erforschen den IST-Zustand und ergänzen sich in der Entwicklung von systemisch-lösungsorientierten Handlungsansätzen gut. Hoher Komplexität und Ambivalenzen werden mit Authentizität begegnet und ein angemessenes Handeln wird möglich.

Ausbildung

    • Master of Advanced Studies Change und Organisationsdynamik | FHNW
    • Masterthesis: «Die Angst vor der Freiheit und Selbstführung in Organisationen» | FHNW
    • Gruppendynamischer Leiter | DGGO
    • Diploma of Advanced Studies | Beratungswissenschaften | Universität Heidelberg
    • CAS Teamdynamik unter Change | FHNW
    • Soziale Arbeit BA| FHNW und ASH Berlin
    • Eidgenössischer J&S Skitourenleiter
    • Praxisausbildner | FHNW, BFH
    • Trainer für Gruppendynamik (i.A.) | DGGO
    • zertifizierter Mediatior | ImKonsens Berlin

Mitgliedschaft

Im schweizerischen Berufsverband für Coaching, Supervision und Organisationsberatung (BSO) führe ich die drei Titel: Coach, Supervisor und Organisationsberater.

In der Deutsche Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsdynamik (DGGO) bin ich Mitglied als Gruppendynamischer Leiter.
 
Als zertifizierter Mediator bin ich Mitglied im Bundesverband Mediation (BM).
 
Ich halte mich sorgfältig an die Beratungskodexe und Ethikrichtlinien. Regelmässige Intervision und Weiterbildungen gehören zum Qualitätsmanagement.

Erfahrungen

    • Supervision, Coaching, Mediation und Organisationsberatung Mandate in den Bereichen Gesundheits- und Sozialwesen, Bildungsinstitutionen, KMU’s und Privatpersonen
    • Supervisor und Ausbildungssupervisor (FHNW, HFHS)
    • Lehrbeauftragter (BFH)
    • Praxisausbildner (FHNW)
    • psychosoziale Beratung in universitären Psychiatrischen Kliniken und ambulanter Beratungsstelle
    • Prävention- und Meldestelle für betriebsinterne Grenzverletzungen
    • Bildungsangebot Gesundheitsprävention
    • Projektleiter
    • Filialleiter Detailhandel
    • internationale Humanitäre Nothilfe
    • stationäre Sozialpädagogik
    • Kollektives Wohnprojekt
    • regelmässige Satipatthana-Vipassana Meditations Praxis
    • Vaterschaft in einer Patchwork-Familie mit vier Kinder
asael_9343

Zusammenarbeit

Organisatorisches

Zu Beginn findet ein Erstgespräch statt. Dieses Gespräch hat zum Ziel, dass wir uns kennen lernen und die Eckpunkte der Zusammenarbeit definieren. Eine erstellte Vereinbarung kann im Verlauf des Beratungsprozesses den sich verändernden Bedürfnissen und Bedingungen angepasst werden.

Kontakt

Asaël Heizmann​

Supervision. Coaching. Mediation. Organisationsberatung.

Vogesenstrasse 126, 4056 Basel