Ich unterstütze Sie im Umgang mit Herausforderungen und begleite Sie durch den Veränderungsprozess. Ich stelle mich mit Ihnen zusammen der Komplexität und unterstütze Sie dabei durch Achtsamkeit und Reflexion neue Sichtweisen und Optionen zu entwicklen.
Oft geht es darum, aus der Starre in eine Bewegung zu kommen und zugleich mehr Ruhe im Durcheinander zu finden.
bietet Raum für die Reflexion beruflicher und privater Anliegen. Das Bewusstsein wird verfeinert und die Qualität von Wahrnehmung und Handeln gesteigert. Neue kreative Handlungsoptionen entstehen. Im beruflichen Kontext wird die Weiterentwicklung der Selbst- und Sozialkompetenz praxisnah unterstützt.
ist die kompetente Begleitung für eine zielführende Konfliktbearbeitung im privaten oder beruflichen Bereich. Als neutraler Mediator unterstütze ich den Prozess, damit Sie zu zweit oder im Team wieder konstruktiv miteinander ins Gespräch kommen.
Die Eskalation wird unterbrochen und die Kommunikation gefördert. Durch das Klären der Sichtweisen und Interessen kommen wir zu einer verbindlichen Vereinbarung.
bietet eine zeitlich klar definierte Prozessberatung. Bestehende Strukturen und Muster werden sichtbar. Die Diversität der Gruppe und dessen Potenzial wird erkannt und genutzt. Die Fähigkeit zur Kooperation sowie zum Umgang mit Veränderungsprozessen wird gestärkt.
Meine Arbeit orientiert sich an den aktuellen Forschungsresultaten zu erwiesenen Wirkfaktoren von systemischer Beratung und Coaching.
Eine gruppendynamische Herangehensweise ist ein zentraler Teil meiner Fachlichkeit. Die Dynamik und Muster im System werden (als teilweise widersprüchlich) erkannt und die Selbstorganisation wird gestärkt.
Fernöstliche Lehre und Praxis ermöglichen grosse Achtsamkeit und eine Schärfe in der Betrachtung der Situation – ohne voreilig zu handeln.
Diese unterschiedlichen Ansätze erforschen den IST-Zustand und ergänzen sich in der Entwicklung von systemisch-lösungsorientierten Handlungsansätzen gut. Hoher Komplexität und Ambivalenzen werden mit Authentizität begegnet und ein angemessenes Handeln wird möglich.
Im schweizerischen Berufsverband für Coaching, Supervision und Organisationsberatung (BSO) führe ich die drei Titel: Coach, Supervisor und Organisationsberater.
Zu Beginn findet ein Erstgespräch statt. Dieses Gespräch hat zum Ziel, dass wir uns kennen lernen und die Eckpunkte der Zusammenarbeit definieren. Eine erstellte Vereinbarung kann im Verlauf des Beratungsprozesses den sich verändernden Bedürfnissen und Bedingungen angepasst werden.
Supervision. Coaching. Mediation. Organisationsberatung.
Vogesenstrasse 126, 4056 Basel